据了解，为维护用人单位和工伤职工合法权益，合肥市劳动保障局日前转发了省相关文件，对劳动能力鉴定管理实行新的政策，用人单位参加工伤保险的，工伤职工劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付，用人单位未参加工伤保险的，工伤职工劳动能力鉴定费由用人单位承担。工伤职工因鉴定需要在指定的医疗机构进行的医学检查、诊断费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位承担。用人单位对送达的鉴定结论不服并拒绝签收的，造成工伤职工待遇得不到及时支付，工伤职工申请仲裁前的时间视为停工留薪期。